ESG-подходы
Внедрение принципов экологичности, социальной ответственности и высокого качества корпоративного управления (ESG) были сформулированы ООН более 15 лет назад. Сегодня они закреплены в документе «Принципы ответственного инвестирования».
На российском рынке ESG-подходы появились сравнительно недавно, но уже достигли активного обсуждения в различных отраслях деятельности ведущих российских компаний.
Принципы ESG позволяют организациям добиться повышения эффективности их деятельности, повысив качество как внешней, так и внутренней среды.
ООО «Реестр-РН» внедряет ESG- подходы как в головном офисе, так и в региональных подразделениях.
E – Enviromental
- Процесс взаимодействия регистратора с клиентами обеспечивается увеличением преимущественно способа электронного документооборота.
- Замена всех ртутных ламп освещения на светодиодные позволила минимизировать риски утилизации ртутных компонентов, понизить объем использования электрической энергии.
- Организован процесс профессиональной утилизации компьютеров.
- Введена практика сдачи металлолома черного и цветного, упаковок продукции.
- Общество регулярно участвует в «зеленых» акциях, как например «Зеленая весна -2021», и ежегодное участие в акции «Час Земли». Проводятся прямые диалоги внутри компании.
S – Social
- Безопасность работников достигается путем соблюдения норм законодательства, введении и соблюдении локальных нормативных документов по данной тематике, используя лидерские качества руководство обеспечивает вовлеченность сотрудников в вопросы охраны труда.
- На рабочих местах проведена специальная оценка условий труда.
- В Обществе на регулярной основе проводятся все обязательные обучения по тематике ПБОТОС, обучение по курсу «Оказание первой медицинской помощи», что обеспечивает снижение рисков травм в офисе.
- Обучение и повышение квалификации сотрудниками.
- Обеспечение работников компании СИЗ.
- Обучение сотрудников по организации и ведение ГО.
- Сотрудникам доступны регулярные медицинские осмотры.
- Работодатель предоставляет всем сотрудникам соц. пакет с включением ДМС.
G – Goverment
- Компания является членом СРО НАУФОР.
- Приняты кодексы деловой и корпоративной этики группы.
- Регистратором обеспечивается охрана сведений конфиденциального характера, соблюдение мер информационной безопасности.
- Меры по профилактике борьбы с COVID-19 позволяют соблюдать указы и постановления мэра Москвы, сотрудники регистратора исполняют в полном объеме функции, как в офисе, так и удаленно.
- Компанией обеспечивается гендерное равенство.
- В ООО «Реестр-РН» отсутствуют возрастные ограничения, на настоящий момент возрастной диапазон сотрудников компании варьируется от 20 до 70 лет.